En el situación de su autonomía y en ampliación de las funciones sustantivas e institucionales que definen su razón de ser, UNIMINUTO fija valores diferenciados de matrícula y otros derechos pecuniarios para cada unidad de los lugares de ampliación donde opera, estableciendo discrecionalmente subsidios, de acuerdo con los contextos socioeconómicos donde la Institución hace presencia y las características de la población que atiende, entre otros aspectos, coincidente con las disposiciones normativas expedidas por el Profesión de Educación Nacional.
Participar, como se determine por convenio colectivo, en la administración de obras sociales establecidas en la empresa en beneficio de los trabajadores o de sus familiares.
«Según el Art. 68 del Estatuto de los Trabajadores, se estable que los representantes legales de los trabajadores tienen un crédito de horas (horas sindicales) para desarrollar sus funciones. No es necesaria la autorización de la empresa. En cuanto al preaviso, debe de avisarse al patrón con el fin de que pueda cubrir el puesto de trabajo si es necesario. Aunque no hay un tiempo delimitado para el preaviso, hay una sentencia (SAN 30.
Trabajo en plataformas digitales en el sector de la salud y la asistencia social: implicaciones para la seguridad y la salud en el trabajo
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El objetivo de las medidas preventivas es disminuir la probabilidad de que se produzca un percance de trabajo o una enfermedad profesional. Estas medidas pueden ser dos tipos:
Implicaciones de políticas de seguridad y salud en el trabajo: Ejemplos prácticos para promover entornos laborales seguros
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